КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ЯСЛА-САДОК) №89 ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

 

Профспілковий куточок

Профспілковий комітет

Коли неправда, біль стискає горло,
Порушено закон, до розпачу лиш крок –
Людина йде з надією у серці
Шукати захисту у профспілок.

Голова Профспілкової організації - Анастасія ТИЩЕНКО
Замісник голови ПК - Олена БІЛИК

Всього члени профспілки - 29 осіб.

Між адміністрацією на чолі із директором КЗДО № 89 ДМР «Берізка» Ларисою АЛЕКСЄВОЮ та профспілковим комітетом  укладено колективний договір. Своєчасно вносяться зміни та доповнення до нього. Для полегшення та координації спільної роботи склали схему взаємодії. Найважливішими розділами є охорона праці, режим роботи, робочий час та час відпочинку, нормування та оплата праці тощо.

Первинна профспілкова організація керується у своїй роботі
Статутом Міської профспілкової спілки "Об'єднання працівників освіти"

За якісне та сумліне виконання своїх професійних й громадських обов’язків використовуємо систему морального та матеріального стимулювання.

Всю роботу первиної проспілкової організації та постійно діючих комісій плануємо на календарний рік, де враховуємо критичні зауважені та пропозиції спілчан. На засіданнях профкому складаємо місячний план та розміщуємо його у профспілковому куточку, який зручно розташований на першому поверсі для загального ознайомлення його з ним всіх членів колективу.

Колектив дошкільного закладу не тільки добре та старанно працює, а й разом відпочиває. Цікаво та різноманітно проводимо святкові вогники до календарних та професійних свят, днів народження, пам’ятних подій членів колективу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН РОБОТИ ПО КЗДО № 89 ДМР  НА 2021р.
І. ОРГАНІЗАЦІЙНА РОБОТА

1. Прийняття на облік новоприбулих членів профспілки

2. Погодження документів закладу;

- колективного договору

- положення про преміювання

- надання матеріальної допомоги

- правил внутрішнього трудового розпорядку

- графіку щорічної відпустки

3. Проведення колдоговірної кампанії

6. Затвердження: – плану роботи Первиної Організації; – кошторису Первиної Організації на рік;

7. Складання звітів і заявок – на літній відпочинок членів профспілки та їх дітей;

- на новорічні подарунки дітям членів профспілки;

- річний статистичний звіт

8. Участь в організації проходження працівниками мед. огляду.

9. Організація роботи змінного інформаційного профспілкового куточка.

10. Поздоровлення працівників, ветеранів з днем народження,святами.

11. Сприяння наданню членам профспілки ПО юридичної допомоги, правового захисту,бухгалтерських консультацій.

ІІ. ПРОФСПІЛКОВІ ЗБОРИ

Лютий

1. Про затвердження плану роботи ППО на 2021р.

2. Про затвердження кошторису на 2021 р.

3. Про нове в законодавстві про оплату праці, пенсійну реформу,податковий кодекс.

Жовтень

1. Звіт ПК профспілки про роботу за 2021 р.

2. Про систему і перспективи співпраці ПО та адміністрації закладу по виконанню колективного договору як документа соціального партнерства.

ІІІ. ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАСІДАНЬ ПК

Січень

1. Про затвердження планів роботи комісій(голови комісій)

2. Про затвердження графіку відпусток

3. Про затвердження графіків роботи та правил внутрішнього розпорядку

Лютий

1. Про результати медичного огляду працівників КЗДО

2. Про оздоровлення членів профспілки та їх дітей та чл.сім’ї влітку 2021р.

Березень

1. Про святкування Жіночого дня 8 березня.

Травень

1. Про роботу з ветеранами

2. Про роботу адміністрації ПК щодо попередження побутового та виробничого травматизму

Червень

1. Про літню оздоровчу кампанію

2. Про захворювання працівників

Вересень

1. Про результати оздоровлення членів профспілки

2. Про результати підготовки до нового навчального року

3. Про святкування Дня дошкільного працівника

4. Про розподіл щорічної винагороди

Жовтень

1. Про підготовку КЗДО до роботи в осінньо-зимовий період

2. Про роботу комісії по роботі з молоддю

Листопад

1. Про початок роботи з укладання нового колективного договору між адміністрацією КЗДО та ПК

2. Узагальнення зауважень та пропозицій на адресу ПК

Грудень

1. Про роботу ПК щодо здійснення контролю за прийнятими рішеннями

2. Про святкування Нового року

ІV. ЗАГАЛЬНІ ЗАХОДИ

1. “Щедрий вечір –добрий вечір» (січень)

2. Виставка святкових листівок до дня св. Валентина (лютий)

3. Жінка-трудівниця, жінка-мати» святковий вечір (березень)

4. Вечір-портрет (до юбілейних дат)

5. ” Як живеш , ветеран? » (травень)

6. Взяти участь в тижні охорони праці (квітень)

7. Екскурсія вихідного дня ( червень)

8.  Участь в серпневій конференції ( серпень)

9. Свято День вчителя (вересень)

10.  Новорічні дійства (грудень)